Retos Laborales en México

En un mercado laboral cada vez es más competitivo, contar con un Certificado de Competencia Laboral avalado por la SEP y el CONOCER ya no es un lujo, sino una necesidad. En el sector público como en el privado, exigen trabajadores capaces de demostrar conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes clave, priorizando que se encuentren alineadas a las competencias laborales que garantizan la calidad del desempeño profesional.

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Perfiles Laborales


Según el Observatorio Laboral de México y el portal Talent.com.mx, los perfiles laborales mejor remunerados comparten una característica en común: poseen certificaciones oficiales vinculadas a su sector productivo, que validan no solo el saber hacer, sino el saber ser. Esto les permite acceder a mejores puestos, mejores sueldos y mayores oportunidades de desarrollo profesional.

Habilidades blandas


El nuevo requisito laboral Tras la pandemia por COVID-19, el mundo cambió, y con él, las exigencias del entorno laboral. El auge del trabajo remoto, la educación en línea y la transformación digital aceleraron la necesidad de contar con habilidades blandas que fortalezcan la empleabilidad de cada persona.


De acuerdo con el informe ADECCO 2022, estas son las habilidades blandas más valoradas hoy por las empresas mexicanas:

🧠 Inteligencia emocional

🎯 Orientación al logro y al cliente

🤝 Empatía y comunicación afectiva

💡 Creatividad, innovación y pensamiento crítico

📈 Capacidad de análisis y toma de decisiones

👥 Trabajo en equipo y liderazgo 🌀 Adaptación al cambio y resiliencia 📚 Aprendizaje continuo y proactividad ⚖️ Ética profesional e integridad 🗂 Organización, gestión del tiempo y compromiso


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